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加入我们的使命让愉快的会议

同是一个软件公司专注于帮助经理和他们的团队更好的工作在一起。我们是发明未来的工作,你愿意加入我们的旅程。

公认的顶级工作场所和影响企业在世界各地的所有行业

前雇主在渥太华的按比例扩大的项目投资

    其他的文化

    远程工作

    我们有员工从太平洋到大西洋海岸——我们仍然在北极海岸!

    每年我们有几个聚会,但是你可以远程工作无论你的生活是只要你是用于公司一些核心时间在你的一天。

      市政厅会议和虚拟团队活动

      我们有定期会议,每个人都有机会知道业务的方方面面,问问题,他们说在转向该公司的未来。

      我们相信合作是任何伟大的业务的关键。这并不意味着我们必须坐在同一个房间,但每个人都有时间去了解对方。我们在工作日时间有一点乐趣和collab一些不太严重的工作。

      多样性

      我们知道不是一种趋势或多样性我们应该做的事,但让我们更好的东西。我们已经从世界各地的社区代表。

      个人成长机会

      我们总是不断发展的,所以你应该。我们来帮助你成长和改变。包括时间和预算来为你的工作或学习一项新的技能你的整体健康与普通午餐和学习。

      里面有什么吗?

      我们公司的价值观

      写剧本✍️

      虽然它总是有用的观察和向他人学习,重要的是要注意,我们的道路是独特和不同——它甚至不是——它是人迹罕至的道路的道路还没有铺柏油的。有新的上下文在我们所做的工作;我们倾听和学习,但我们评估事情从第一原理。这意味着我们不追随成功的剧本,我们是来写剧本。

      设立了很高的门槛

      我们的一个重要组成部分用户的天。我们在工作中帮助他们管理的交互。我们帮助让他们更好地工作。为了帮助他们如此重要的任务,我们必须有一个非常高质量的酒吧。

      速度很快♀️

      我们命名这个值的速度很快,而不是迅速行动,因为我们想强调,我们希望在我们的方法测量,通过这种体贴的节奏,我们的速度。我们仍然可以有一个单杠的质量和实现速度通过关注最重要的事情。

      摇摆的栅栏⚾️

      有时我们会有一个低概率的回报但如果他们巨大的高回报。我们使用一个方法在投资被称为杠铃策略。80%的时间,我们做事情,回报的概率很高,几乎没有缺点。20%的时间,我们做更大的投资回报的概率较低,但有一个巨大的好处,如果他们做。

      实验和成长

      拥有一个成长心态意味着你不怕犯错。犯错和失败可以值得庆祝,如果它有一个机会去学习新的东西。没有人是完美的,每个人都会犯错误。公开失败,失败没关系,最重要的是学习一个人的错误。知道它的好失败,我们将更愿意尝试,尝试的事情,我们可能没有想到这就是将帮助我们取得巨大成果。

      奖学金

      为了让我们能够编写剧本,设立了很高的门槛,速度快,周转的限制经济增长和解决;为了让工作更有利于每个人实现我们的使命,我们必须意识到这样做的唯一路径是通过团队合作。我们必须互相支持和互相支持,我们都有一个共同的使命和实现的唯一途径是彼此。

      参加团契。我们招聘!

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