创建一个新目标

目标是由概括了实现目标所需步骤的关键结果支持的竞争性目标。这些目标和关键结果(OKRs)是很好的目标设定方法。但是在你开始完成这些目标之前，你需要把它们放在第一位。

***目标是企业计划的一个特征

步骤:

1. 在我的目标部分，点击创建目标在右上角

2. 

   给你的目标一个标题，一个截止日期和一个受让人。

   

   你也可以包括一个目标的描述，但也可以创建一个没有这些信息的目标。

   

3. 创造你的关键结果。

   

   1. 添加截止日期

   2. 添加所有者

   3. 指定一个目标(Start/ Current/ target)

   4. 指定这个关键结果作为总体目标的一部分应该有多少权重。(大多数情况下，这可能只是设置为1x，但如果有一个关键结果是其他结果的两倍重要，你可以将其增加到2x，以此类推)

4. 然后指定目标周期(换句话说，这个目标将被处理的时间周期)

   

5. 指定可见性并添加任何贡献者。贡献者和受让人将有能力编辑和更新OKR。

   

6. 你还可以选择添加父目标(如果有的话)