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里面是什么这一议程问题第一次一对一的会议:

1介绍

建立一个关系,探讨你的新员工的个人生活。

• 你的爱好是什么?
• 什么是你想做的一件事更多的在你的业余时间?
• 你想知道关于我的什么?

2❓新员工培训

登记新员工培训过程是怎样。

• 你的第一个星期过得好吗?
• 任何意外或困惑吗?
• 混乱或者不清楚是什么?
• 有什么你想要更多的信息或资源?bob综合体育平台下载安装
• 我能做些什么来确保未来2周是成功的吗?
• 你觉得团队连接或断开?以何种方式?

3预期

团队期望和全公司的期望列表。

• 你理想的工作环境是什么?(例如,独立或协同工作)
• 是什么让你觉得价值在工作吗?被低估了吗?
• 你有任何与工作相关的怨言吗?
• 你期望从我是什么?
• 你有什么期望从其余的团队吗?

4目标和个人发展

讨论目的和目标在个人发展领域。

• 什么你今年到目前为止最得意的成就/季度?
• 你跟踪你的进展你的目标如何?
• 你明年的目标是什么?
• 在两年内你希望做些什么?五年?十年?
• 的障碍阻碍了实现你的长期目标?
• 你需要什么支持?我怎么能帮助你实现这些目标?