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里面有什么第一个一对一的会见人力资源协调员:

1欢迎

你为什么兴奋有团队吗?你看到什么区别?

2办理登机手续

签到,看看员工做新员工培训过程中(作为一个新成员的团队/公司)

3会议内容

大纲设置为您的一对一会议和目的。分享员工可以期待你做什么,你希望从他们。

4关于我的一点

了解对方的喜好,经历和目标。分享更多关于你:

• 工作偏好
• 过去的经验
• 的职业目标

5关于你的一点

了解对方的喜好,经历和目标。询问他们:

• 工作偏好
• 过去的经验
• 的职业目标

6⭐️人力资源目标和计划

深入你将工作,人力资源目标和目标,角色的期望,团队等等。

这可能包括:

• 人力资源团队概述(团队成员、项目和举措等)
• 人力资源管理任务和项目
• 其他人力资源计划
• 当前人力资源计划管道
• 人力资源目标和目标分解

7❓问题

任何问题关于人力资源团队,你的角色/目标/计划,新员工培训等。