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里面有什么赫兹伯格的Motivation-Hygiene理论模板:

1可能的结果:

• 高卫生+高动机:理想的情况是员工积极性高,几乎没有抱怨。
• 高卫生+低动机:员工很少有抱怨但没有积极性高。被视为一个薪水的工作。
• 低卫生+高动机:员工动机,但有很多抱怨。情况的工作是令人兴奋和具有挑战性的,但工资和工作条件没有达到标准。
• 低卫生+低动机:这是最糟糕的情况,员工没有动力和有很多抱怨。

2激励因素

在你的工作场所列表激励因素。例子:具有挑战性的工作、识别、责任、机会,决策,对一个组织的重要性。

3保健因素

在你的工作场所中保健因素。例子:状态、工作保障、工资、福利、工作条件、良好的支付,支付保险、假期。

赫茨伯格的理论

赫茨伯格的理论应用到你当前的工作场所。

消除不满

带走的不满在工作场所、头脑风暴卫生因素来实现。

为满足创造条件

提高满意度,头脑风暴激励因素来实现。